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업무분야

노동사건

“가장 막막하고 어려운 순간, 손을 뻗어 도움이 되어드리겠습니다.”

갑작스러운 해고 통지, 사직의 권고, 임금체불 등 인사노무와 관련된 문제는
개인에게 예상치 못한 충격과 깊은 혼란을 안깁니다.
무엇이 옳은지조차 판단하기 어려운 상황에서, 인터넷에는 수많은 정보가 넘쳐나지만 말마다 다르고,
사례마다 달라서 어디에 어떻게 도움을 청해야 할지 막막하고 불안해지기만 합니다.

이럴 때일수록 노동법 전문가의 정확한 조언과 신뢰할 수 있는 조력이 필요합니다.
그 조력자로서 저희 노무법인 율이 끝까지 당신 곁을 지키겠습니다.

왜 노무법인 율인가?

노무법인 율은 수많은 노동사건을 실제로 수행해온 공인노무사가
직접 사건을 분석하고, 전략을 수립하며, 대응 전 과정을 책임집니다.

사건의 본질을 정확히 파악하는 초기 진단부터 노동위원회·노동청 대응,
필요시 다른 전문가 네트워크 활용까지 문제 해결을 위한 모든 과정을
체계적으로 지원합니다.

주요서비스

  • 부당해고·부당징계 등 노동위원회 구제신청 대리(노/사)
  • 임금체불, 최저임금 위반 등 노동관계법 위반 진정 대리
  • 직장 내 괴롭힘 진정 사건 대응
  • 각종 진정 사건 사용자 측 방어 및 대응 자문

노무법인 율 성공사례

  • 직장 내 괴롭힘 신고로 인하여 해고된 사건
  • 병/의원 해고 사건
  • 수습기간 중 해고된 사건
  • 해고의 존부가 문제된 사건
  • 회사의 부당한 징계를 다툰 사건
  • 회사의 부당한 인사발령을 다툰 사건
  • 미용실 근로자, 헬스장 트레이너 등 특수직종 임금체불 사건
  • 프리랜서 계약 근로자의 임금체불 사건
  • 기타 다수 기업/근로자 사건 성공 사례 有

01 부당해고·부당징계 등 노동위원회 구제신청 대리(노/사)

  • 부당해고·부당징계 구제신청서 작성 및 제출
  • 사실관계 정리 및 증거자료 수집 지원
  • 노동위원회 심문기일 출석 및 진술 대리
  • 화해·조정 절차 참여 및 합의안 도출 지원

02 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 최저임금 위반 등 노동관계법 위반 노동청 진정 대리

  • 임금체불, 연장·야간·휴일근로수당 미지급 사건 진정 대리
  • 최저임금 위반 및 근로기준법 위반 사건 대응
  • 노동청 조사 대응 및 사용자 협의 지원

03 직장 내 괴롭힘 조사 및 진정 사건 대응

  • 사용자 측 조사 절차 지원
  • 가해자, 피해자에 대한 적절한 조치 지원
  • 사건 조사 과정에서의 진술 및 자료 제출 지원

04 각종 진정 사건 사용자 측 방어 및 대응 자문

  • 노동청 진정·고소 사건 사용자 측 입장에서의 대응 전략 수립
  • 조사 출석 준비 및 자료 제출 지원
  • 시정명령·과태료 부과 등 행정처분 대응

상담이 필요하신가요?

당신의 손을 잡을 준비가 되어있습니다.
여러분의 용기가 문제 해결의 첫 걸음입니다.

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